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26 März 2022

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter nachhaltig?

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WIE WÄR'S WENN DIE FRAGE "WIE MOTIVIERE ICH MEINE MITARBEITER NACHHALTIG" LANGFRISTIG GEKLÄRT IST?

ENDLICH!

Deine Mitarbeiter sind motiviert und halten sich alle an die Regeln, die ihr für einen guten Workflow festgelegt habt.

Strukturen und Abläufe funktionieren. Deine Mitarbeiter sind motiviert und haben Spaß bei ihrer Arbeit, kein lustloses Abarbeiten.

Klar, hier und da mal was liegen gelassen, eine Kleinigkeit übersehen im Arbeitsprozess.

Muss nicht sein, kann man aber ein Auge zudrücken.

Wie wär’s, wenn Deine Mitarbeiter …

  • motiviert sind
  • ihre Aufgaben zuverlässig erledigen
  • mit Freude bei der Arbeit sind
  • ein positives Arbeitsklima erhalten
  • an einem Strang ziehen

Oft schaut es anders aus.

MOTIVIEREN KLAPPT NUR KURZFRISTIG, DEINE MITARBEITER MACHEN’S DIR NICHT EINFACH.

Immer wieder die Suche nach gewissen Arbeitsmaterialien, weil sie nicht an ihren Ort zurück gelegt wurden.

Vergeudete Zeit …

Gesprächsfetzen über das schlechte Wetter, wie lang doch der Tag heut schon wieder ist, zum Glück bald Pause …

Demotivierte Stimmung, Aufgaben nur eben gerade so erledigt, dass sie halt erledigt sind.

Und selbst da immer wieder hinterherlaufen und den Reminder spielen.

Du fragst Dich:

  • warum verstehen meine Mitarbeiter das denn einfach nicht?
  • Warum erledigen meine Mitarbeiter nicht ihre Aufgaben?
  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter nachhaltig?
  •  Ist ihnen das denn wirklich egal?
  • Wo soll ich anfangen?

Sollte es sich bei Dir häufig anfühlen, als seist Du im Kindergarten statt im Business lies unseren Blogartikel „Inneres Kind: Wie Du den Kindergarten aus dem Business bekommst

WIE DU DEINE MITARBEITER NACHHALTIG MOTIVIERST, BEGINNT MEIST MIT DER INNEREN EINSTELLUNG.

Stelle Dir folgende Fragen:

  • Was ist Dein persönliches Warum?
  • Warum machst Du Deinen Job?
  • Was motiviert Dich, jeden Tag aufzustehen und Deinen Job zu machen?
  • Was strahlst Du aus?
  • Wo liegen Stärken, wo die Schwächen in Deinem Betrieb?

Wenn Du Dir diese Fragen beantwortet hast, zeige das auch so im Job.

Begeistere Deine Mitarbeiter …

  • indem Du selbst begeistert bist von dem was ihr macht
  • ihr auch gemeinsam Euer Warum klärt (Sinn und Wert der Arbeit)
  • Du beim Probieren neuer Prozesswege Deine Mitarbeiter aktiv mit einbeziehst
  • Du eine positive Atmosphäre schaffst durch Wertschätzung untereinander
  • Du immer wieder nach dem Wohlbefinden und auch der Meinung Deiner Mitarbeiter fragst

ERKENNE INDIVIDUELLE STÄRKEN UND SCHWÄCHEN DEINER MITARBEITER, UM NACHHALTIG ZU MOTIVIEREN

Lobe konkret auf bestimmte Dinge bezogen.

Gehe an die Schwächen lösungsorientiert, gemeinsam findet sich ein Weg!

Bei Kritik lege dar, was der Mitarbeiter gut macht, bevor Du mit der Tür ins Haus fällst.

So entsteht ein angenehmes Gesprächsklima und Dein Mitarbeiter ist offener für Kritik und nicht gleich demotiviert.

Bei manchen Dingen (z.B. Sachen an ihren Ort zurück packen) zahlt sich eine ruhige aber bestimmte Wiederholung der Aufforderung aus.

Es funktioniert auch immer wieder gut, kreativ zu reagieren: z.B. einen Zettel an den Drucker „Mach mich bitte abends aus, ich brauche auch etwas Schlaf!"

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DAS WICHTIGSTE: AGIERT ALS EIN TEAM UND GEHE AUF DIE BEDÜRFNISSE DEINER MITARBEITER EIN, SO GUT ES EBEN GEHT.

Alles gut und schön, auch schon angewendet, trotzdem ist es nicht möglich Deine Mitarbeiter wirklich nachhaltig zu motivieren?

Du kommst da einfach nicht weiter und bist selbst frustriert …

Klicke auf den Button, wenn Du souverän und selbstsicher Deine Mitarbeiter motivieren möchtest.

In einer kostenfreien und unverbindlichen Erstberatung besprechen wir woran das liegt und erarbeiten gemeinsam eine Lösungsstretegie, um Deine Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren. 

ÜBER DEN AUTOR

Unser Verhalten, unsere Beweggründe, Prägungen und Entwicklungen: menschliches Verhalten interessierte mich schon immer.
Mein Herzenswunsch: andere Menschen auf ihrer Reise ein kleines Stück begleiten und stärken zu dürfen.
Meine Überzeugung: in jedem von uns steckt all die Stärke und Energie, die wir für unsere Träume benötigen. Mein Ziel: Frauen durch Kampfkunst und den Wachstum ihrer Stärken auf alle Herausforderungen des Lebens vorzubereiten. Kurz: Frauen zur Meisterin ihres Lebens zu machen.


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