Humor ist eine Brücke
Wenn es um das Thema Paarbeziehungen geht, ist Humor eine der wichtigsten Eigenschaften, die man sich von seinem (potenziellen) Partner wünscht. Warum sollte diese wichtige Eigenschaft, die zu Vertrauen und Bindung führt nur für zwischenmenschlichen Beziehungen im partnerschaftlichen Kontext gelten?
Aus dem Vertrieb weiß es bereits seit langem, wer zusammen mit seinem Kunden lacht, der betreibt tiefgehenden Beziehungsaufbau und schafft dadurch bessere Umsätze. Schließlich werden auch in der heutigen Zeit Geschäfte immer noch zwischen Menschen gemacht.
Du als Führungskraft, welche Eigenschaften wünscht Du Dir von Deinen Teammitglieder? Vertrauen? Offenheit? Ehrlichkeit? Kommt doch auch den Anforderungen an den eigenen Partner sehr nah…
Genau dieses wird durch gemeinsames Lachen aufgebaut. Zusätzlich sorgst du so dafür das sich Dein Stress und der Deiner Teammitglieder leichter regulieren kann. Denn durch das gemeinsame Lachen, weiß unser (Steinzeit-) Gehirn "von meinem Gegenüber geht keine Gefahr aus", ganz im Gegenteil: dieser Mensch ist Teil meiner Gruppe. Das wiederum hat zur Konsequenz, dass die Teambindung enorm gesteigert wird.
Deswegen empfehlt es sich Witze gezielt einzusetzen. Doch wie wirkt und hilft es Dir als Führungskraft genau?
Studie zeigt die Wirksamkeit von gemeinsamen Lachen
Das Manager Magazin hat dazu eine kleine Studio durchgeführt. Das Ergebnis: Führungskräfte, die auch über sich selbst und mit anderen lachen können, werden als deutlich sympathischer wahrgenommen. Was dann wiederum führte dazu, dass bei der Suche nach einem Projektleiter, die „lachenden“ Leader immer bevorzugt wurden.
Das bedeutet, möchtest Du eine bessere Bindung zu Deinem Team aufbauen, damit Du es deutlich leichter hast, Dein Team zu führen? Dann helfen Witze Dir enorm dabei. Weil es im Business aber natürlich um eine gewisse Ernsthaftigkeit geht, gilt es die Witze wohldosiert einzusetzen.
Ein Beispiel, welches ich Dir aus meiner Business Coach Praxis mitgeben möchte: Vielleicht hältst Du auch das übliche, wöchentliche Team-Meeting ab. Wie wäre es, wenn Du dieses in Zukunft mit einem Witz eröffnest und Dein Team und Du z.B. die ersten 5 Minuten dafür nutzt euch gegenseitig Witze zu erzählen?
Probiere es aus, das Ergebnis wird Dich umhauen. Denn oft sind es die kleinen Dinge im Leben, die große und tiefgehende Auswirkungen haben.
Möchtest Du noch mehr Informationen, wie Du gehirngerechter und damit auch menschlicher führen kannst, dann empfehle ich Dir das kostenlose Online-Coaching: 5 Wege zu gehirngerechter Führung.
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Ein roter Faden aus der Praxis für Deinen Führungsalltag.
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